律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  樓主，你的問題不復雜，但是真的很麻煩！ 1.你的合同是無效合同。因為合同必須一式兩份，所有項都填滿才有效。雖然你現在自己沒有合同，但是如果有很多人可以證明的話，那么你們可以向勞動仲裁委員會提起上訴，推翻該合同，這個是沒有問題的。另外，合同里注明的社保沒有買，也可以提起仲裁，勝算非常大。 2.你的協議有效，但是可以不執行。這個很有趣，我本來也不知道，但是我也簽過類似的協議，經律師指點，只有當企業支付保密費的時候才有效，公司想一分錢不付，那么這個協議就形同虛設了。如果規定了保密費和支付方式，那么你必須遵守。 3.你提前30天通知就可以了，而且不需要批準和支付任何費用。你甚至可以交了辭職報告馬上就走，只是要賠一個月的工資。注意你的辭職報告要有時間要留底，要確認他們收到，防止他們賴你哦。 4.如果你的保密協議有效（也就是他們付你保密費），那么你不能去同行業，直到保密期滿。如果不支付保密費，那么保密協議無效，那么你完全可以去同行業的。 祝你好運！！ 原問題：《公司要求員工簽保密協議離職后一年內不可從事同一行業工作合法嗎？》

  回復于 2022-11-23 05:49:13
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  姜浩律師

  月幫助827人

  你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）

  回復于 2021-12-07 10:57:36 咨詢他