想咨詢工廠搬廠,搬本鎮(zhèn),距離8公里左右,強(qiáng)行員工去,合法嗎
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公司派駐員工到江西別的工廠工作,那個(gè)廠要搬,江西的工廠自己?jiǎn)T工搬廠會(huì)給自己?jiǎn)T工賠償。派駐的公司要員工回佛山工作,但員工不愿意要離職,這樣要給與賠償嗎?賠償怎么算?
1、從2008年2月1日開始至簽署之日止(不超過(guò)一年),支付雙倍工資。2、如果你單方解約,還可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)時(shí)每工作滿一年支付一個(gè)月,不滿一年按一年計(jì)算。 原問題:《關(guān)于工廠搬廠,員工有的賠償嗎?急!@急!!急!!!!!》公司搬廠,我們不愿意去,有沒有得賠償
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位因遷移導(dǎo)致和職工的勞動(dòng)合同發(fā)生重大變化,致使職工難以履行勞動(dòng)合同的,雙方解除勞動(dòng)合同后,應(yīng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但若用人單位遷移后不影響職工履行合同,或者用人單位通過(guò)安排交通工具等解決職工履行合同難以履行原因的搬廠不去有補(bǔ)長(zhǎng)嗎,沒買保險(xiǎn)有賠償嗎
社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種,任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加。對(duì)此,《勞動(dòng)法》第七十二條有明確規(guī)定。 單位沒有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)本身就是違法的,侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,應(yīng)予補(bǔ)繳。 搬遷補(bǔ)償同樣適用于上述員工。 原問題:《搬廠沒交相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了