車禍賠償大概20萬要百分之三十合理嗎
交通事故北京 北京2025-07-05 09:20
律師回復(fù)
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月幫助201720人不能單純的說受害者要求賠償20多萬合理不合理，要根據(jù)受害者實(shí)際的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、造成傷殘等級(jí)的，實(shí)際的傷殘等級(jí)數(shù)，當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平以及交通事故中受害人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任比例去綜合考慮。 原問題：《受害者要求賠償20多萬合理嗎》回復(fù)于 2022-12-14 02:33:07
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因?yàn)槌鲕嚨湥覀兺腥苏衣蓭熒显V結(jié)果要收我們百分之三十的利錢，這個(gè)收費(fèi)合理嗎
1、報(bào)警了嗎？有交通事故責(zé)任認(rèn)定書嗎？對(duì)方車輛是否投保保險(xiǎn)？2、治療出院了嗎？醫(yī)療費(fèi)是誰負(fù)責(zé)的？3、傷殘鑒定了沒有？4、你請(qǐng)律師實(shí)行的是風(fēng)險(xiǎn)代理嗎？30%代理費(fèi)高了一些，但也是屬于合理范圍。5、給你一份我給我的當(dāng)事人做的方案，僅供參考。因?yàn)?/span>公司效益不好扣我百分之三十的工資合理嗎
用人單位可以不接受員工快辭了，也就是你說的，馬上辭職馬上離職的做法，可以要求必須提前30天辭職。但是扣30%工資的做法是不合理的，一般來說，因?yàn)榭燹o，給用人單位造成損失的，也只能扣除工資的20%。 原問題：《公司快辭要扣百分之30工資合理嗎廠子離職，扣百分之三十工資合理嗎
不管是你還是用人單位，在無特殊情形下，解除勞動(dòng)關(guān)系必須提前30日通知對(duì)方。如果是單位辭退你，可以給你一個(gè)月工資作為代通知金而不需要等30天。如果你把單位辭了，而又沒有提前30日通知用人單位，且沒有其他情形，你應(yīng)當(dāng)承擔(dān)你離職所給單位造成的損失工亡賠償，律師要百分之18，合理嗎？
你好 差額應(yīng)該是由廠方承擔(dān)計(jì)算方式應(yīng)該由工資為基數(shù) 也就是說應(yīng)該是2500×66 妻子的應(yīng)該是2500×40％ 孩子的撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)該是和老人的贍養(yǎng)費(fèi)應(yīng)該是2500×30% (按人頭算 孩子算到18周歲 老人算到75周歲 不夠5年的或超過75相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
