用人單位突然辭退我
勞動爭議浙江 杭州2025-07-03 09:36
律師回復
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月幫助201720人勞動者被用人單位無故辭退的，勞動者可以要求用人單位進行經濟補償或者要求用人單位繼續履行勞動合同。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。 原問題：《被單位無故辭退了要怎么辦》回復于 2022-11-29 09:39:04
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勞動仲裁 老板突然辭退我
你好：你可以證明是其單位員工已基本可以認定你們之間具有勞動關系，單位未與你簽訂勞動合同，需要承擔雙倍工資的責任。此外，單位突然辭退你，如果不能提供符合法律規定的依據，你可以要求單位繼續履行合同或者按照你工作的時間要求單位支付雙倍經濟補償金。剛才我們被突然辭退
. 如果公司老板或人事口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數日，公司公司突然辭退員工
可以申請勞動仲裁維權被用人單位強迫辭退怎么辦
趕快找下家。既然公司提出辭退了，收回成命的可能性幾乎沒有，就算有，再留下來也沒面子，趕快準備資料備戰新的公司就是。在這期間，大概了解一下為什么被辭退，盡量去修正，別在新公司里面犯同樣的錯。 原問題：《突然被公司提出要辭退 該怎么辦》老板無故突然要辭退我
當你為這個酒店做事起,即已經形成了勞動關系.你的家人可以出庭作證.就是說,法院判定你們之間是否有合同關系,并不是憑一張勞動合同來裁決的,你真是這個酒店的員工,不必要擔心他們會在這個上面否定這個勞動關系的. 接著,你說你無緣無辜被辭退,這個相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
