就是關(guān)于公司沒有給我交五險(xiǎn)一金,上班四個月,然后無故辭退我,然后并且簽了合同不給我
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我干了四個月的工作 沒有給我簽合同 沒給我交五險(xiǎn)
如果分出來的公司法人是你的組長,就說明你現(xiàn)在的分公司跟原公司沒有關(guān)系,就相當(dāng)于你在這個公司干著,但是你又自己開了公司,你公司所發(fā)生一切事情跟現(xiàn)在就職的公司是沒有關(guān)系的。所以,即使要起訴,也是起訴現(xiàn)在的分公司;但是如果分公司是屬于原公司的,法上班四個月沒有簽勞動合同也不給交五險(xiǎn)一金 我們應(yīng)該怎么辦
用人單位不支付工資,雖然未簽訂書面勞動合同,勞動者依然可以要求用人單位結(jié)清所有工資。如果該用人單位拒絕支付,勞動者可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁。1、勞動監(jiān)察一般在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(俗稱的勞動局)內(nèi),勞動監(jiān)單位必須給我交五險(xiǎn)一金嗎
單位必須給員工買“五險(xiǎn)一金”。 《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定:社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。 《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條規(guī)定:單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)公司簽了合同不給,五險(xiǎn)也一直沒有給交
勞動仲裁解決此事!完全可以勝訴。可以HI喔 1、單位嚴(yán)重違法,勞動合同法規(guī)定,建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為,你可以隨時辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個月)等,支付加班工資 3、屬于勞動糾公司沒給我買五險(xiǎn)一金
單位沒有為員工交社保,可以到當(dāng)?shù)氐纳绫>趾偷囟惥滞对V,尋求行政部門處理。 《社會保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定:"職工應(yīng)當(dāng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。"《勞動合同法》第三十八條規(guī)定:"用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了