我在公司工作八年，合同到期，公司該給我什么補助？
經濟糾紛上海 上海2025-07-05 19:20
律師回復
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月幫助201720人根據法律規定；1、如果你在合同期滿前辭職，就沒有經濟補償。合同期滿后，如果你不續簽，有經濟補償，按你在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。2、如果你單位給你買了社會保險，應該有失業保險，如果沒有買，你可以要求單位補繳。 原問題：《我在一公司干了8年了,合同快到期了,不想干了,就問有哪些賠償補助?》回復于 2023-02-03 13:56:06 -
相似問題解答
在公司工作四年，公司沒有給我買社保，公司要終止勞動合同，該怎么辦
你與用人單位建立勞動關系超過一年，根據《勞動合同法》第14條規定，視同簽訂了無固定期限勞動合同。 沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償（法律規定詳見《勞動合同法》第82、38你好我在工傷修養期間，公司該承擔哪些補助
如果你發生了工傷，按法定，你所在的單位或公司應該賠償以下費用項目：住院期間的所有醫療費，伙食費，交通住宿費，護理費，誤工費，后續醫療費，傷殘賠償金（構成殘疾級別），殘疾輔助器具費，被扶養人生活費（18歲以上60歲以上的被扶養人），精神損失費您好，我在公司工作15年了，簽了4次合同，到期不給簽了怎么辦
回答如下： 1、以前合同沒簽的雙倍工資差額補償已過仲裁時效，不會被支持； 2、合同到期，公司不愿續簽，讓你簽自愿放棄的表格，這你做的很對，非常的正確，否則，就沒有經濟補償金了； 3、你的經濟補償金應為5.5個月工資；其中4.5個月是工你好 你好、請問一下、我在公司工作了3年、公司年后可能開除我、一直沒有給我買社保、也沒有簽什么合同、請問我該怎么辦？
可以申請勞動仲裁維權要求確認存在勞動關系，然后要求補交社保，支付補償金。我在公司工作八年沒有繳納社保，現在想離職怎么才能叫公司賠償我
可以申請勞動仲裁，要求經濟賠償。根據《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；第四十相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
