公司拖欠報銷款，不按時繳納五險一金，不給開具離職證明，怎么辦。
勞動爭議北京 北京2025-07-05 16:29
相似問題解答
拖欠工資不給交五險一金
簽訂了合同，如果還在試用期，提前3天通知用人單位，可以解除勞動合同，試用期過了，提前30天通知用人單位，也可以解除勞動合同，但沒有經濟補償，工資是一定要按規定給的。不給可以憑合同做為證據，去保證仲裁。建議你用一小時看一下《勞動合同法》和《勞單位不按時買五險一金，追什么責
企業未給員工買社保可以到當地社保征繳機構申訴。用人單位繳納社會保險的總原則：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核你好 請問公司拖欠報銷款不給怎么辦？
醫保卡的問題，你可以持醫院的住院證明申請急辦，可能要加些辦卡費用。一般情況是先解決醫保卡的問題，再辦住院手續，否則可能無法享受醫保待遇。單位參加醫保后，不可能再給你報銷醫療費用，因為沒有法律依據 原問題：《請問醫療報銷款6個月了遲遲沒有報下工資拖欠五險一金不交
拖欠工資未依法繳納社會保險，屬于違法行為。勞動者可以搜集相關證據并采取以下措施： 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。以未按時足額發放工資和未依法繳納社會保險為由，請求解除勞動關系并支付工資和經濟補償金。 原問題：《企業拖欠工資及五險一金，我不給交五險一金怎么辦
《社會保險法》第六十三條的規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
