你好，我想問一下陽了，請病假幾天有沒有工資
勞動爭議廣東 汕頭2025-07-05 19:31
律師回復
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月幫助201720人你好。根據天津市04年1月1日正式出臺的《工資支付規定》中明確規定了，勞動者患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內用人單位按有關規定支付其病假工資，但是用人單位支付勞動者的病假工資不能低于本市（天津市）最低工資標準的80%。 如果超出醫療期你還不能回到原崗位從事原工作的，經用人單位調崗后仍不能勝任的，用人單位可以與你解除勞動合同。 希望能幫到你~ 原問題：《醫療期外的病假有沒有工資？》回復于 2023-02-03 08:20:49
相似問題解答
我想問一下，病假工資怎么算
新勞動法關于病假工資的規定主要明確了病假工資的基數以及病假工資的計算系數的確定方式，在滿足病假工資計算原則的情況下，還要滿足不得低于當地規定的最低工資標準的要求。下面是無憂勞動法網的小編為您詳細闡述的病假工資計算的相關信息，希望能夠為您提供你好，病假請成了事假，我有醫生的診斷證明，三個月，有病假工資嗎？
女職工保胎假，有醫生證明的，可以請病假，病假期間用人單位要支付病假工資的，法律依據如下：《關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發[1995]309號） 59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規請病假10天怎么算工資呢
在勞動合同中有約定的，按照勞動合同的約定基數計算，但約定的基數不能低于對應的職位的工資標準。在勞動合同中沒有約定的，有工會的或者職工代表的，可以在集體勞動合同中約定病假的工資計算基數，如沒有工會的，則之間按照當前的工資的70%計算工資，單位工資少了 請病假5天扣800
不合理！ 最新勞動法病假規定 一、勞動法病假工資規定 1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%員工請病假要求我們支付工資
病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當地最低工資的80%。 勞動者生病用人單位無權不批準。相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
