你好，拖欠工資三個月，且沒勞動合同
勞動爭議江蘇 鎮江2025-07-07 17:40
律師回復
-
-
月幫助201720人根據《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應當按月足額支付工資。拖欠工資的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。（同時可以請求解除勞動關系和經濟補償金） 原問題：《公司拖欠三個月工資，沒有勞動合同，投訴有用嗎》回復于 2022-12-27 17:48:05
相似問題解答
拖欠工資且未簽訂勞動合同
可以去申請勞動仲裁公司拖欠工資 且未簽勞動合同，可以直接去法院起訴嗎
去申請勞動仲裁維權要求支付拖欠你的工資以及未簽訂勞動合同的雙倍工資補償公司拖欠工資，沒買社保，沒簽勞動合同
可以申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件老板拖欠工資沒發，然后也沒有簽勞動合同
這種情況下可以到當地勞動局的監察大隊進行舉報老板未與我簽訂勞動合同 且離職后一直找理由拖欠工資 并未履行繳納社保義務
申請勞動仲裁維權相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
