工地突發(fā)腦梗，在治療階段
損害賠償上海 上海2025-07-05 23:05
相似問題解答
請問常年在工地干活，突發(fā)腦梗算不算工傷，長期住在工地上，半夜睡覺突發(fā)
1、腦梗不屬于職業(yè)病，突發(fā)腦梗與工作也無必然關(guān)系；且不存在死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形；應(yīng)當(dāng)不屬于工傷。 2、 法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因上班崗位上突發(fā)腦梗可以向用人單位索賠嗎？
死亡了沒有上班期間突發(fā)腦梗是工傷還是意外？
在上班時得了腦梗塞不能算工傷《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在護工突發(fā)腦梗，雇主需要負(fù)責(zé)？
突發(fā)疾病如果與雇主無關(guān),應(yīng)當(dāng)自己承擔(dān)責(zé)任。侵權(quán)責(zé)任法第三十五條個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但出于人道也要盡責(zé)任。請護工有顧慮。臥床大小便護理儀，能幫助解決失能，癱瘓、殘疾人群的護理工作與單位為了腦梗治療期間工資新糾紛
1，是否為職業(yè)病/工傷，如腦梗病發(fā)系工傷導(dǎo)致，可以要求認(rèn)定工傷，享受工傷待遇2，如不屬于職業(yè)病/工傷，但在工作期間病發(fā)搶救無效48小時內(nèi)死亡的，也可以做工傷認(rèn)定3，如不能認(rèn)定工傷，只能享受病假待遇。如屬于舊疾，確實很難強制主張企業(yè)/單位支付相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
