公司降薪，春節(jié)放假不合理，樂捐制度太多，主要這三個(gè)方面
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-07-08 14:11
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公司春節(jié)放假期間不算工資違法嗎
公司在春節(jié)放假期間不發(fā)放工資是不合法的行為，春節(jié)是法定節(jié)假日，在法定節(jié)假日內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（四）國(guó)慶節(jié)春節(jié)二十幾號(hào)放假
國(guó)務(wù)院發(fā)布關(guān)于2020年部分節(jié)假日安排的通知：2020年元旦放假時(shí)間：1月1日，放假1天，不調(diào)休。2020年元旦時(shí)間：2020年1月1日，星期三，農(nóng)歷臘月初七。 很多人都不理解，通常來說元旦都是和周六、周日調(diào)休的，這次為什么元旦沒有調(diào)休，只學(xué)校春節(jié)不讓放假合理嗎
這樣的情況我們不能說他是合法的，但合不合理那要看企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況了，你也知道生意不好，還要他發(fā)一個(gè)月的假薪，那怎么可能呢？沒錢發(fā)什么呀，如果你還想在這個(gè)公司做，就要學(xué)會(huì)合理的當(dāng)鍛煉，不合理的當(dāng)磨煉！ 原問題：《春節(jié)放無薪假合理嗎？》勞動(dòng)糾紛，公司單方面降薪 12345678
公司單方面降薪不合法，用人單位變更勞動(dòng)合同內(nèi)容必須和勞動(dòng)者協(xié)商一致后方可實(shí)施，用人單位單方面變更屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求認(rèn)定用人單位單方面變更屬于無效。 原問題：《求助:公你好法院執(zhí)行廳過春節(jié)，什么時(shí)候放假？
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定，法院春節(jié)過年期間從1月24號(hào)開始放假。 根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》，為加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，延長(zhǎng)2020相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
