公司沒有和我簽勞動合同，也沒有給我交保險，我現在做七個月了，公司要辭退我，我怎么辦勞動仲裁
勞動爭議云南 玉溪2025-07-05 22:06
律師回復
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月幫助201720人不對按照國家勞動合同法的規定，企業有繳納社保的義務社保中需要有你自己支付的部分，需要你自己支付企業給你現金，其實也算是違法行為的。具體你和老板溝通吧，這就是溝通問題了，既然老板同意給你補上保險了，也許退一步對你還是有利的，如果你想要現金的話。另外，如果補簽合同，簽訂日期和你離職日期相符就好，避免不必要的麻煩。 原問題：《我上班7個月公司沒有與我簽合同，也沒有幫我交保險，我現在去辭職 要求老板補我現金》回復于 2023-01-09 22:14:27
相似問題解答
我在公司干了10年現在55歲，公司現在變相的想辭退我，沒有簽勞動合同也沒有給買保險，可以申請勞動仲裁嗎？公司要陪錢嗎？
公司屬于違反了《中華人民共和國勞動合同法》，勞動者可以向勞動保障部門進行勞動仲裁、提起訴訟。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定：第八十二條：不訂立書面勞動合同的法律責任用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應公司要辭退我 申請勞動仲裁
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件您好！ 我今年簽的是勞動合同。（公司沒有給繳保險，無福利）二月份我60周歲，現在公司要和我改簽勞務合同。
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償,協商不成可以申請勞動仲裁，從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據，然后去當地仲裁你好我想問一下公司沒有簽勞動合同昨天把我辭退了我想申請勞動仲裁該怎么做
寫份勞動仲裁申請書遞交給勞動仲裁委員會申請勞動仲裁勞動仲裁 公司因為我休病假要辭退我
勞動合同法第三十九條第二項規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 嚴重違反用人單位的規章制度的；公司的規章制度如果沒有與法律和行政法規相抵觸，公司的規章制度在案件處理時，必須參考的依據。如果你請假是因為確有合理理由，又沒有相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
