你好，我任職于新鄉(xiāng)碧桂園，12月27日人力通知我我的編織在項(xiàng)目，那邊縮編要被優(yōu)化掉，我簽勞動(dòng)合同的單位是一家監(jiān)理單位，當(dāng)時(shí)的碧桂園出的錄用通知，上面寫的是目標(biāo)年薪28萬(wàn)，但是每月21500元，分13個(gè)月，目前工作已滿1年，對(duì)方不愿支付我第13個(gè)月的工資。
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 新鄉(xiāng)2025-07-12 20:49
相似問(wèn)題解答
通知我被辭退了 工作16天支付我13天工資
展開全部被用人單位辭退或解除勞動(dòng)合同，除特殊情況外（如嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的等），當(dāng)然應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。如果符合勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同的約定，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同法你好，是這樣子的，我這家單位2020年7月入職的，到2022年2月離職，當(dāng)時(shí)口頭談的年薪和拿到手的差很多，單位沒簽合同，你看能賠幾個(gè)月工資？
不用難過(guò)。也許主管就是一句不經(jīng)意的話，什么意思也沒有呢。即便是有此意，也沒有什么關(guān)系，按下面的方式應(yīng)對(duì)，可以保全你的利益。 如果公司老板或人事口頭說(shuō)要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時(shí)上班，或要求用人單位給你一個(gè)書面通你好我工作的單位兩個(gè)月不給開工資
可以投訴或勞動(dòng)仲裁，具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)咨詢工作單位拖欠工資！主動(dòng)開除我的，沒有簽勞動(dòng)合同
可以要求補(bǔ)償雙倍工資。還可以提出未交社會(huì)保險(xiǎn)的適當(dāng)額度數(shù)補(bǔ)償請(qǐng)求?！ 吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立你好，我的實(shí)際工資是24000元每個(gè)月，但是單位是按12000元每月的工資在交稅，這樣違法嗎？企業(yè)會(huì)有什么處罰
1、一個(gè)月30天工資2000元26天算全勤上了23天班多少錢,如果按勞動(dòng)法計(jì)算的話，平均每個(gè)月21.75天就該滿勤了。用人單位這樣的算法就是違法的。2、如果按用人單位實(shí)際情況來(lái)計(jì)算的話，26天滿勤，23天的工資為：1700/26*23天=1相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
