公司沒有給員工簽勞動合同，干了幾年了辭職不批，可以找勞動局幫我嗎
勞動爭議廣東 東莞2025-06-07 12:51
律師回復
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月幫助201720人想知道不給批準的理由。不批準就要求簽勞動合同，最好帶動其他同事，如果簽了，再交辭職報告。不準許就那勞動法壓他！勞動法好像有一個是解除勞動關系必須一個月前書面形式告知對方 原問題：《在工廠里做了半年的員工沒有拿到勞動合同，辭職公司不批準怎么辦？》回復于 2023-02-08 12:52:51
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您好，本人公司受傷請假不批，辭職不批，強迫員工上班怎么辦？
可以去勞動監察大隊投訴你好，員工辭職廠里不批準，打勞動局電話有用嗎
勞動局會管的，但前提是要在辭職前一個月以書面形式向所在公司交辭職報告，如果不滿足這個條件公司不批是合法的。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第31條規定:“勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位”。員工提出辭職，一般情況下幫員工簽合同時，他說不簽辭職，告我沒幫他簽合同
這個問題，是關于離職管理的問題，員工離職分為以下幾種類型：主動辭職、辭退、符合勞動合同終止情形離職，如退休、勞動合同到期不再續簽、員工失蹤或死亡等。 1、主動辭職： 根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關規定，用人單位與勞動者協商一新員工辭職，工廠不批怎么辦
勞動者辭職，用人單位不批準的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式去企業工作，壓一個月工資，如果我辭職了，他會按天數發給我嗎？沒有簽勞動合同行嗎
公司必須把押的錢還給你 對于這樣的事只有兩種方法，第一找老板好好談（告訴老板他的行為已經觸犯了勞動合同法的規定，只要他不笨不掘都會給你的啦）第二如果找老板談不了就找當地勞動局，你到勞動局去就可以了，帶上你的廠牌，告訴勞動局：你進廠時間，然相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
