勞動(dòng)合同未簽被叫不用上班新人走了又叫去上班不去上班被你所以工作全部扣完
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 上饒2025-07-08 08:28
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上班半年了，未簽勞動(dòng)合同
可以追回社保和沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償一、超過一個(gè)月，用人單位不和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，用人單位屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付補(bǔ)償，公司若不支付，勞動(dòng)者可以向用人單位所在的勞動(dòng)爭(zhēng)上班幾個(gè)月，公司未簽勞動(dòng)合同，未買保險(xiǎn)
公司不簽勞動(dòng)合同不交保險(xiǎn)，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額以及要求公司為你補(bǔ)繳從你入職到離職的社保。 一、首先要確認(rèn)你與該公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公你好，在個(gè)體戶上班未簽勞動(dòng)合同
如果個(gè)體戶有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，雙方建立的是勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，依法繳納社保。否則，就違反了《勞動(dòng)合同法》第十條、第十七條第七款的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，時(shí)間從工作滿一個(gè)月的次日起開始計(jì)算，但最多不超過11個(gè)月我們沒有簽勞動(dòng)合同，今天突然通知我不用上班了，請(qǐng)問怎么辦？
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢上班三個(gè)多月沒有簽勞動(dòng)合同
你可以主張沒有簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
