做了三天不做，老板謊稱三天試用期做三天，老板說試用期三天自己不做是沒有工資的，除非他炒你就有工資
勞動爭議廣東 佛山2025-07-07 22:56
相似問題解答
在烤肉店做了三天不做，老板謊稱三天試用期自己不做是沒有工資的
你要知道，一般燒烤學徒都是要收學費的，你洗碗打雜累是累點，但未必就是吃虧。你想想，你為什么學，你無非是想有門手藝，將來可以自己做點營生，你現在打雜什么不正好可以熟悉燒烤從接待到出品到打烊的所有流程嗎，這個對你肯定是有用的，所以堅持下去，祝你我過了試用期，我想辭職，老板不給試用期工資
那你們老板有的爽了，去仲裁吧，如果沒有簽訂勞動合同，那么根據《勞動合同法實施條例》的規定，用人單位需要從用工之日滿一個月的次日起，每月支付兩倍工資；另外，試用期間，勞動者提前三天告知單位就可自動離職。 原問題：《試用期剛過，自動離職，老板說就是工作不做了老板還不給工資發信息也不回
勞動者辭工半個月后，用人單位工資不發的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份寒假工做了兩天半老板說試用期不給錢
你好！如果試用期老板不給工資，您可以收集好勞動證據去勞動局投訴的！ 我們都知道試用期員工還不是正式的員工，但在試用期間是有一定工資拿的，而且還有得按一定的標準給。要是在試用期間發覺自己并不適合這個崗位的，而打算在試用期間離職的，只要提前三天我跟老板說今天走老板強迫我繼續做一天不做算我曠工扣三套工資
如果你提前30日通知用人單位，同時仍然在這30日繼續上班，那么工資結算至勞動合同解除前一日（就是這30日的工資仍然發放）；如果你提出辭職申請后直接不來上班，那么因為這30日未上班，那么按照缺勤處理，這30日的工資用人單位可以不發放。如果你未相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
