辭職了老板遲遲不發放工資發信息不回復一拖再拖
勞動爭議廣東 東莞2025-07-06 12:24
律師回復
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月幫助4759人在您的工作合同中查看是否有任何承諾正式離職日期前發放工資的要求。如果有，您可以對其進行實質性反饋，支持職業交往法律法規，要求其高效解決離職情況下未發放工資。在老板不響應的情況下，您可以向當地勞動仲裁機構提出申訴，追索欠發的工資。回復于 2023-02-16 12:25:20
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辭職了不發壓著的工資
一、首先你走是對的，你們老板加重工作不加工資，這種老板太扣門了。二、因為你事前也沒跟老板說隨時放你走，所以按照規定，一般都是提前一個月遞交離職申請，也就是第二個月就可以走，也就是你8月份離職，9月份應該放你走 ，你們老板要拖到10月份是他的就是我辭職了，老板不發工資怎么辦
可以申請勞動仲裁的方式解決辭職 老板不發放工資
你 要死纏爛打才行，建議；樓主如果離這個公司不遠可以直接到他公司堵住老板或者那個行政經理，叫他給你明確答復，或者最好是能拿到錢，總是打電話肯定不會起到多大的效果的，另外建議樓主這個時候要充分保存好證據，比如打電話的時候，或者去公司找他們領導辭職了老板娘不發工資怎么辦
到勞動監察大隊去申訴去。《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條提前一個禮拜辭職老板不發工資
遞交解除勞動合同的決定（或通知）后，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天（試用期提前3天，下同）提相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
