寧夏的學生在校上學然后跟著學校去北京勤工儉學干了一半后辭職了一月份工資不給發
勞動爭議寧夏 吳忠2025-07-06 15:33
相似問題解答
辭職了老板不給結賬，工資拖后發
1、存在勞動關系。工資轉賬記錄或者工資條、社保記錄、考勤記錄、員工卡等都能夠證明。2、你可以先去勞動監察大隊投訴，年底這些部門比較重視。如果真走到仲裁那一步，如上我說的提交就可以。3、你可以到你上班地方所在的仲裁去提起，也可以到公司住所地的學校不讓孩子上學
國家規定九年義務是不能開除學生，如果你孩子還屬于九年義務的話學校是沒有資格開除學生的。但是一些調皮的孩子學校不想讓他上學就會用勸退的方式不讓學生上學。我以前讀中學的時候經常打架，學校領導就是不給我報名，后面還跟我爸吵起來了。我爸就找到教育局大學生勤工儉學工資拖欠問題
依據《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。依據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
