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公司第一年沒簽勞動合同,補簽日期填入職當天還是

勞動爭議廣東 深圳2025-07-08 10:17

律師回復

  • 法律顧問團隊律師
    月幫助4759
    根據《勞動合同法》的規定,勞動合同應在勞動者參加工作前簽訂。在未簽訂勞動合同的情況下,一方變更簽訂勞動合同,建議補簽日期填寫聘用當天。
    回復于 2023-02-25 10:18:23

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補簽勞務合同寫剛入職的日期合法嗎?

原問題:《補簽勞動合同為入職日期還可以要求賠償嗎?》

我今年3.15到公司上班、8月5日補簽勞動合同\落款日期為8.5日還可以要求雙倍工資嗎?起止時間為3.15

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公司合同日期沒寫在入職當天

員工有在職證明,而且有單位的公章,那么是可以作為判定存在勞動關系的證據之一的?!秳趧訝幾h調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終

公司要與我做勞動合同補簽

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不簽勞動合同,補簽勞動合同

你就是簽了,也可以主張雙倍工資,但簽字日期一定要落簽訂合同的當日。如果明天簽訂勞動合同,那么從2010年12月4日到今天,你都可以主張雙倍工資,《勞動合同法實施條例》第六條你一看就明白。 原問題:《入廠時公司沒有簽訂勞動合同,現在公司又要和

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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