從公司離職后，不給我任何離職證明，現(xiàn)在起訴我，擅自走人，賠償公司損失幾十萬(wàn)
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-07-07 19:49
律師回復(fù)
-
月幫助4759人您好，如果您從公司離職后，公司沒有給您任何離職證明，您可以向工商部門等有關(guān)部門提供相關(guān)服務(wù)證明以證明您離職，同時(shí)應(yīng)由有關(guān)部門審核。如果您被起訴擅自離職，要賠償公司損失，您需要通過(guò)正式認(rèn)證的有關(guān)文件，包括離職證明以及公司損失造成的金額，來(lái)證明您自愿離職，以及您有義務(wù)賠償公司損失。回復(fù)于 2023-02-25 19:50:17
相似問題解答
你好，離職后一個(gè)月可以向公司開離職證明嗎
應(yīng)該離職時(shí)出具解除勞動(dòng)合同證明單位不按規(guī)定出具解除勞動(dòng)合同證明造成損失可以要求單位賠償《勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 原問題：我現(xiàn)在要離職，公司不批，讓我自離，不給公司
提前一個(gè)月書面通知用人單位，到期不批準(zhǔn)，可以自行離職。勞動(dòng)者享有職業(yè)自由的選擇權(quán)，但也受到限制。根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”離職后前公司不發(fā)工資
網(wǎng)友提問： 原公司要更換辦公地點(diǎn)，我于是申請(qǐng)離職，辦好手續(xù)之后我又找了家公司，與原公司的性質(zhì)相同。現(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我（事實(shí)上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補(bǔ)償，保密協(xié)議上也沒有提補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容），請(qǐng)您好，我現(xiàn)在申請(qǐng)離職，但是公司要求我簽一份協(xié)議是離職后不能主張要求公司任何的賠償和補(bǔ)繳社保？請(qǐng)問這個(gè)公司這樣對(duì)嗎？
在公司簽訂了合同現(xiàn)公司要求當(dāng)事人簽離職協(xié)議書，并不是當(dāng)事人要離職的，是否需要簽訂離職協(xié)議書，看當(dāng)事人與公司協(xié)商情況，如果覺得協(xié)商滿意的，可以簽，如果不滿意，可以拒簽，然后要求進(jìn)行履行合同，否則可以要求公司支付賠償金。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)現(xiàn)在的公司以我未提交前面公司的離職證明不給我發(fā)工資是否合法
不合法，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付拖欠你的工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
