公司年底雙薪延遲到了五六月份才發
勞動爭議廣東 廣州2025-07-08 07:50
律師回復
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月幫助4759人答：您好，根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，勞動者應按照勞動合同或者勞動規則規定的時間、標準和方式支付工資，給勞動者拖欠或者變相拖欠工資的，必須支付拖欠工資數額以及拖欠支付期間每日當期工資金額3倍作為賠償金。因此，如果公司年底雙薪延遲到了五六月份才發放，建議您向該公司提出索賠或者面向工會投訴。回復于 2023-02-28 07:51:16
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績效工資年底發
全年一次性獎金的優惠政策在一年內只能使用一次，你既然今年6月份已經使用了，12月份不能再使用。如果要在12月份發放績效工資，只能與12月份的工資合并計算一個月的所得稅。 原問題：《扣的績效工資年底一次性發放，應該交個人所得稅嗎》離職了 公司延遲發放工資
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
