律師回復(fù)

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  崔常山律師

  月幫助39262人

  以違法公司規(guī)章制度規(guī)定為由辭退。

  回復(fù)于 2023-03-28 18:41:23 咨詢他
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  李永慧律師

  月幫助48106人

  《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形的，依然可以解除合同。懷孕女工開具假病假條，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，缺勤天數(shù)通常作曠工處理，達(dá)到一定天數(shù)，可以根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第（二）款規(guī)定解除合同。

  回復(fù)于 2023-03-28 15:50:31 咨詢他
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  蔣燕楚律師

  月幫助18896人

  如果女員工真的是惡意不上班，是可以辭退的

  回復(fù)于 2023-03-28 15:23:39 咨詢他
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  卿麗華律師

  月幫助2489人

  法律雖然對女職工懷孕期間用人單位解除勞動合同作了限制，但是對懷孕女工嚴(yán)重違法違紀(jì)，具有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形的，依然可以解除合同。懷孕女工開具假病假條，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，缺勤天數(shù)通常作曠工處理，達(dá)到一定天數(shù)，可以根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第（二）款規(guī)定解除合同。

  回復(fù)于 2023-03-28 15:17:44 咨詢他