不調崗，降薪，空降領導做你做的事
公司法務河北 石家莊2025-07-07 11:24
律師回復
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調崗降薪，起訴單位的期限是多少
今天就老員工調崗降薪的相關法律問題，作簡要的分析如下：作為勞動者，如果遇到調崗降薪，可以從兩個角度來看:首先應當看調崗的職位是否合理，是否違反勞動合同法的相關規定；其次，應當看降薪原因及依據，因為在合同期內，不得無故降薪。如果公司的調崗降薪你好，公司領導以能力不足未出書面調崗降薪，只是口說商量怎么應對
您好：根據最高人民法院勞動合同法司機解釋的規定，如果公司單方面調崗降薪的，沒有經過您同意，那么你最好在一個月內就提出書面的異議，并保留相關的異議證據，否則很可能就視為你默認同意。另外，如果公司是按照降薪之后的工資來發放，你也應及時的向公司提公司調崗降薪合理嗎
您好，是不合理的。被公司強制降薪調崗
您好，根據勞動合同法相關規定，更改勞動合同內容必須雙方協商同意，單位單方面調崗降薪如果不能舉證調崗合法性和合理性就是違法行為，你申請仲裁勝訴幾率較大。望采納！ 原問題：《公司強行調崗且降薪，我申請勞動仲裁勝訴后，公司起訴法院，說公司不是調崗相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
