我提前一個月跟老板說了離職了
相似問題解答
我跟老板簽了個人雇傭合同,需要提前一個月提離職嗎
1、真正的勞動合同應該有勞動局的鑒證章,帶統一編號的,是公司到勞動局買的格式合同,如果不是買的,是公司自制作的,也可以,也應該到勞動局蓋章鑒證,退一步說,即使沒有鑒證章,那么只要是雙方自愿達成的協議也具法律效力。這一點不用擔心。你如果要辭職我提前三天跟老板提了離職,三天后走的時候沒跟老板說有工資嗎?
就算是你沒簽合同,只要給你發工資,就形成了勞動關系。你想辭職就可以辭職,如果不爽直接去仲裁即可——你穩贏。如果你想維護一下面子,你可以和老板說,我想走,如果你想讓我留到有人接班,可以。但是你得給我工資。如果你想撕破臉,賠錢的是你。因為沒簽合老板沒有提前告知我要離職,我需要立馬離職嘛
用人單位沒有提前一個月通知離職,需要支付一個月工資的代通知金我提前離職老板不給開工資
你好!你說的不給發工資時老板口頭上直接和你說了,還是說你離開的時候沒有給你發錢。一般企業發工資都是有固定時間的,而且你離職只要把工作交接清楚,和人事部溝通就好,不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種,屬于臨時工。這種情況相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了