就是我在網吧當收銀,莫名其妙扣工資,因為交接班寫錯紙條,但是其實我的班并沒有少錢,他們說我沒把多余的錢拿出來,他們要求我賠付
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暑假工超市收銀,現在想不干了,但是超市說我影響了他們,并且我沒有按說好的時間不干了,要扣我工資
不論超市以什么理由說不給錢,都是不合法的。勞動法明確規定,干工作必須給錢。無論他們說內部規定也好,制度也好,都是不合法的。你就告訴他們,不給錢去勞動仲裁就行了。通過仲裁就會給的。 原問題:《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒有我在碧桂園打暑假工,上了八天的班他們沒有和我簽合同.然后我就辭職了.他們說我急辭工要扣三天工資.這個合法嗎
如果是臨時工,那么干一天就有一天的工資。如果是長期工,包括試用期都是有工資的,除非雙方有合同規定了其他的。過了試用期,更是有工資的。單位沒跟你簽合同,你有理由辭職,而且沒簽合同就沒確定工資,你如果起訴,那就可以在法律規定的范圍內要求其賠償你你好我想要辭職,他們不讓,說急辭要扣我十天錢
不合理,且不合法!你所在公司不但不能扣你十天的工資,反而要根據勞動法的規定,支付你三個月的雙倍工資。【如果你愿意去勞動部門仲裁的話】【當然前提是你和公司無法達成你滿意的結果。】 第一:按照勞動合同法的規定,你第一天上班時就與你的老板所在的我有一個后爸,他帶著一個兒子,就是最近,我后爸的兒子說他爸爸把現金給我了,但是我并沒有拿現金,會不會他們兩個人一起誣陷我拿他們的錢了?
1、一天,一位老師給小班的小朋友上課,學說兒歌。老師說:誰會飛?鳥會飛。誰會跑?馬會跑。誰會爬?蟲會爬。老師的話音剛落,只見一位小朋友站起來說:老師,我小弟弟也會爬。2、一天,兩個小朋友因玩玩具搶了起來,互不相讓。老師走過來說:小朋友要一起你好,我的錢包丟失在旅游大巴上,調監控是司機拿的,后面我說找他們領導,他又歸還了。但是錢包的錢少了
你這個就比較難證明了 錢到底有多少相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了