工資拖欠工資被迫離職
勞動(dòng)爭議河北 廊坊2025-07-07 11:30
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公司未上社保，拖欠工資被迫離職，打仲裁官司
可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的同時(shí)，要求用人單位支付賠償金。 拖欠工資或者未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金是指：用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，逾期未改正的，可以責(zé)令支付拖欠工資額度50%-100%的拖欠工資，已寫被迫辭職信
最普遍的介紹：工資問題特點(diǎn)是什么：拖欠舉例說明應(yīng)用場景：勞動(dòng)合同法其它含義：拖欠工資這一條，就可自行離職，辭職報(bào)告不必寫。舉例說明應(yīng)用場景：勞動(dòng)仲裁投訴，要回工資。 原問題：《單位無故拖欠工資被迫離職，辭職信該怎樣寫對自己有利》老板拖欠工資，還要克扣工資，簽不合理協(xié)議，被迫離職
可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請勞動(dòng)爭議仲裁。沒有勞動(dòng)合同只要能夠證明事實(shí)勞動(dòng)合同就可以。1、所謂“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”指的是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在建立勞動(dòng)關(guān)系或變更原勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，沒有按照法律的要求簽訂書面的勞動(dòng)合同，只是以口頭協(xié)議的形式（或者其它形式）約定雙被迫離職沒發(fā)工資
被逼離職，要看具體情況，如果是因?yàn)楣镜囊?guī)章制度或者工資發(fā)放等不符合法律規(guī)定，你的離職可以請求公司給予補(bǔ)償，支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則只是因?yàn)楣緜€(gè)別領(lǐng)導(dǎo)與你不合，則不可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因?yàn)閱T工自動(dòng)離職時(shí)沒有補(bǔ)償金的。 原問題：《被公司逼的我離職公司克扣工資和不買社保，我被迫離職
可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
