工資拖欠工資被迫離職
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公司未上社保,拖欠工資被迫離職,打仲裁官司
可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的同時(shí),要求用人單位支付賠償金。 拖欠工資或者未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金是指:用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,逾期未改正的,可以責(zé)令支付拖欠工資額度50%-100%的拖欠工資,已寫被迫辭職信
最普遍的介紹:工資問題特點(diǎn)是什么:拖欠舉例說明應(yīng)用場景:勞動(dòng)合同法其它含義:拖欠工資這一條,就可自行離職,辭職報(bào)告不必寫。舉例說明應(yīng)用場景:勞動(dòng)仲裁投訴,要回工資。 原問題:《單位無故拖欠工資被迫離職,辭職信該怎樣寫對自己有利》老板拖欠工資,還要克扣工資,簽不合理協(xié)議,被迫離職
可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請勞動(dòng)爭議仲裁。沒有勞動(dòng)合同只要能夠證明事實(shí)勞動(dòng)合同就可以。1、所謂“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”指的是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在建立勞動(dòng)關(guān)系或變更原勞動(dòng)關(guān)系時(shí),沒有按照法律的要求簽訂書面的勞動(dòng)合同,只是以口頭協(xié)議的形式(或者其它形式)約定雙被迫離職沒發(fā)工資
被逼離職,要看具體情況,如果是因?yàn)楣镜囊?guī)章制度或者工資發(fā)放等不符合法律規(guī)定,你的離職可以請求公司給予補(bǔ)償,支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,否則只是因?yàn)楣緜€(gè)別領(lǐng)導(dǎo)與你不合,則不可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,因?yàn)閱T工自動(dòng)離職時(shí)沒有補(bǔ)償金的。 原問題:《被公司逼的我離職公司克扣工資和不買社保,我被迫離職
可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了