我們沒有簽勞動(dòng)協(xié)議，現(xiàn)在我想離職，他叫我明天去簽離職手續(xù)，但是還要我再干7天，不干就不給錢，我是臨時(shí)工
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 撫州2025-07-06 01:32
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主動(dòng)離職但是沒有簽勞動(dòng)合同
沒有簽勞動(dòng)合同多久了？如果沒有過時(shí)效的話，可以主張雙倍工資，具體可以點(diǎn)擊平臺(tái)咨詢首頁上我的頭像詳細(xì)溝通。你好，我想咨詢一下，就是我入職的時(shí)候沒有簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在我提了離職了公司要求我簽勞動(dòng)合同，如果不簽的話不發(fā)工資。
應(yīng)該有。即使不簽，雙方也仍在勞動(dòng)合同法的約束之下。勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定是提前解除勞動(dòng)關(guān)系都應(yīng)提前30天通知對(duì)方。不弄得很不愉快，一般這個(gè)似乎也沒什么太嚴(yán)格的，你提出走人，單位同意，3天辦理了交接手續(xù)，你走誰也不攔著。 原問題：《我與公司并未公司讓辭退我但是，不想只給我簽《離職賠償協(xié)議》，并且讓我自己提離職
協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系很正常的，你可以在協(xié)商中提出你的利益要求（比如單位給以xx元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）。‘不給我出解除勞動(dòng)關(guān)系證明’是不可能的，并且違法的。單位會(huì)給你離職證明的。 原問題：《公司要辭掉我，但是他只跟我協(xié)商，不給我出解除勞動(dòng)關(guān)系證明》您好，就是我不再一家餐廳做了12天，然后現(xiàn)在離職，老板叫我去簽離職合同，但是我入職的時(shí)候什么都沒有簽，工資他說要等到下個(gè)月才能給我結(jié)，這合法嗎
這個(gè)要看單位有沒有違法，如果單位沒有違法違規(guī)行為，則當(dāng)事人應(yīng)該提前一個(gè)月（試用期提起三天）書面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，當(dāng)事人才可以離職，否則需要賠償單位損失。如果合法申請(qǐng)離職，單位故意刁難不讓離職，可以去勞動(dòng)行政部門申訴我被單位解除勞動(dòng)合同，單位不給我叫我簽自動(dòng)離職報(bào)告才給我，我沒有簽，我去仲裁，仲裁要我跟出試被解除勞動(dòng)合同，我沒有，簽的合同也不給我，我打官司都沒發(fā)打，請(qǐng)問我找那個(gè)部門管投訴他。
你工作多久了，如果一個(gè)月都沒到，還在試用期的，提前三天打書面辭職報(bào)告就行了 如果他沒和你簽合同，你當(dāng)天就可以走了，而且他必須和你結(jié)算工資，否則你可以去勞動(dòng)保障局投訴，要求拿回工資的 記得保管好你的用工證明材料，如工作證，工資卡，考勤卡等相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
