我是辭職可以領取失業金嗎
勞動爭議安徽 合肥2025-06-07 10:03
律師回復
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月幫助48106人據我國最新社會保險法第五章第四十五條規定，失業人員符合下列條件的，才可以從失業保險基金中領取失業保險金： 1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的； 2、非因本人意愿中斷就業的； 3、已經進行失業登記，并有求職要求的。 其中非本人意愿中斷就業包括如下情形： a、終止勞動合同的； 被用人單位解除勞動合同的； b、被用人單位開除、除名和辭退的； c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的； d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；回復于 2023-06-26 10:10:14 咨詢他
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失業金賠償問題，失業金領取問題
企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。在試用期被單位以不和公司解聘后可以領6個月失業金 為領取時 被判6個月拘役 期滿后 還能領取失業金媽
展開全部《失業保險條例》第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金： （一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的； （二）非因本人意愿中斷就業的； （三）已辦理失業登記，并有求職要求的。第十六條公司原因不能領取失業保險金
1、你繳納過失業保險金的才能領取失業金。2、根據是政府38號令：199年11月1日前，按國家規定計算的連續工齡視同繳納失業保險費年限，1999年11月1日后，按實際繳納失業保險費的時間計算失業保險費年限，如領取失業保險金，兩者合并計算。累計失業就濟金的領取，我是二十年前第一次下崗領取過兩年的，現在單位又面臨下崗請問我還能領取失業就濟金嗎能領多久。
可以領取失業金，最多領取失業金兩年。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
