由于勞動合同到期公司不續約，需要我先申請離職，在給我補償，我想要先簽署解除勞動合同協議書，該怎么說
勞動爭議北京 北京2025-07-06 12:56
律師回復
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勞動合同到期不續約單位需要賠償嗎？如需要如何計算
單位需要支付補償金工傷認定期間，公司電話通知合同到期，以我受傷無法工作為由不續約，單方解除勞動合同
在 wzq8045 朋友的回答基礎上，作出糾正：如果是1-4及傷殘，也是可以解除勞動合同，但是補助一直發，工資一直發，直到退休后享受社保。如果是5-10級傷殘的，隨時可以解除合同，只是要給大量經濟補償，并按照工傷保險條例的規定支付一次性工傷受傷了 病假到期后公司給我按曠工解除勞動合同，我還能勞動仲裁拿回經濟補償不
如果因為曠工解除勞動關系沒有補償，如果因為醫療期到了解除勞動關系，應該支付補償金。公司安排我調崗，我不同意，公司給我解除勞動合同，讓我先簽離職申請，我沒簽，公司讓我停崗停薪，我該怎么辦？
從我國《勞動法》和《勞動合同法》的規定來看，用人單位調整勞動者工作崗位有以下幾種情況：一、雙方協商一致的。也就是說，用人單位和勞動者經協商一致變更勞動者工作崗位的，可以調整工作崗位。二、勞動者不能勝任工作的。此種情況下，用人單位可以選擇對不我想要離職 公司未與我簽勞動合同卻要我寫辭職報告或辭職申請書 是否合法
不簽，如果單位拖欠你的工資，你可以以公司未及時足額支付勞動報酬為有與公司解除勞動關系，然后申請勞動仲裁，要求公司支付你未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額、拖欠的工資及解除勞動關系的經濟補償金 原問題：《公司沒和我簽勞動合同，我提交了離職申請，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
