十五天一結算就是說十五天之后工資會到位嗎
合同糾紛湖南 岳陽2025-07-07 17:50
律師回復
相似問題解答
公司臨時通知 不提前十五天離職就扣工資
如果是過了試用期扣你的錢就合理，如果沒過就不合理。試用期內提前3天通知廠方就可以離職不用扣錢，試用期后一般是一個月不然就會扣錢，同理，如果廠里辭退一個人也要按這個要求，不然也得給代通知金。 原問題：《沒有按要求提前十五天就不干了公司扣下半個找人，電話關機，口人蹤十五天了，
您好，這種情況要報警呀，律師不知道他去哪了我辦完離職手續之后，可以要求公司當天結算工資嗎
勞動者辭職到期以后，用人單位應當在規定的時間內一次性支付勞動者工資已經為其辦理離職手續。 《工資支付暫行條例》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：《辭職之后我是否可以起訴之后十五天內需要當事人一直在場嗎
需要委托律師可以聯系我。相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
