意思是我在惠州水口這邊工作,3個月了這個崗位我做不了太累了要換崗位他不給換,要辭工的話一個月才能走,立馬走的話工資扣一半而且我們沒簽合同的
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急辭工廠要扣工資嗎
律師答復如下:1、首先需要明確的是,所謂的急辭工要扣錢這個說法是不科學的,也是不合法的。2、按照勞動合同法的規定,一般正常辭職是試用期內提前3天通知,轉正后提前30天書面通知,但這個僅僅是針對雙方存在合同的前提下并且公司沒有其他例如拖欠工資惡意留員工不給辭工,口頭辭工一個半月了不讓走,沒簽合同
你好,具體因為什么?是否報警就是我們在哪個江西立訊上了十多天的班,然后離職不給離,而且那個崗位實在做不了申請換崗位也不給換,我們要走就只能自離,自離我們是不是沒有工資了
你好,有證據可以起訴,我是蘭州律師,可以詳細咨詢你好,我這邊是靈寶的,我工作的工資發不了,老板在澠池有房產,我們在靈寶這邊有走法院程序,如果我想去澠池參與分配房產,需要做什么
找當地的勞動監察大隊申訴,要求解決。按照《勞動法》規定,工資按月發放。當月可以發放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動法》相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了