你好，我的工作單位2014.9.28入職，保險(xiǎn)是從2015年繳納，但是繳納到2018年8月中斷后沒有再繳納，我申請了仲裁，合同也是今年6月補(bǔ)簽的，而且是沒有蓋章的合同。想問下這種情況下要拿到經(jīng)濟(jì)賠償是怎么計(jì)算的，謝謝
勞動(dòng)爭議山東 煙臺(tái)2025-07-07 16:25
相似問題解答
我入職了一家公司，是沈陽的，1年多了沒有繳納公積金。我想問法律是不是規(guī)定入職必須繳納公積金，繳納比例是多少？是不是入職必須按照12%繳納？還是5%也可以？
看勞動(dòng)合同和規(guī)章制度中是否對提供虛假信息的后果有約定，如約定可解除合同，則你如果提供的信息確實(shí)是虛假的，公司當(dāng)然可以解除合同。如果你的信息是真實(shí)的，不能及時(shí)提供原件有正當(dāng)理由的，則公司解除合同沒有法律依據(jù)。 原問題：《我在某公司上了一年多班沒有簽訂勞動(dòng)合同入職半年未繳納社保
可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我一對一電話咨詢。我入職了一家公司，是沈陽的，1年多了沒有繳納公積金。我想問法律是不是規(guī)定入職必須繳納公積金，繳納比例是多少？是不是入職必須按照12%繳納？還是5%也可以？
看勞動(dòng)合同和規(guī)章制度中是否對提供虛假信息的后果有約定，如約定可解除合同，則你如果提供的信息確實(shí)是虛假的，公司當(dāng)然可以解除合同。如果你的信息是真實(shí)的，不能及時(shí)提供原件有正當(dāng)理由的，則公司解除合同沒有法律依據(jù)。 原問題：《我在某公司上了一年多班4.7日入職，8.11日離職，沒有簽勞動(dòng)合同，入職60天才繳納社保，該給我的高溫費(fèi)沒有給，該給的加班費(fèi)也沒有給
1、可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資；2、工資發(fā)放形式及構(gòu)成，不違法；3、應(yīng)該發(fā)放高溫費(fèi)；4、入職當(dāng)月就應(yīng)該繳納社保；5、寫勞動(dòng)仲裁申請書，復(fù)印身份證，收集證據(jù)，打印工商注冊信息去當(dāng)?shù)刂俨梦暾垺?原問題：《勞動(dòng)仲裁：我4月2入職九個(gè)月公司沒合同，后面補(bǔ)合同寫的時(shí)間是剛?cè)肼?/a>
這個(gè)真可以！你只要有你實(shí)際入職的證據(jù)就行。申請仲裁說沒簽勞動(dòng)合同，雙倍工資，對方就會(huì)把合同給你拿出來，最多賠11個(gè)月的，起碼公司能少賠兩個(gè)月的；可以以未繳納社保為由，你主動(dòng)解除合同，每滿一年給一個(gè)月的補(bǔ)償金，但是如果你申請辭職，要看你的書面相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
