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  月幫助201720人

  高壓老板手下會產生很多怨女。讓你喘不過氣來的工作都拜他所賜。有時候你恨得牙根癢癢，一邊還要承受著、順應著，看不到自己創造的成績的你一臉倦容，看到老板總是擰著的眉頭又深感疲憊——那種讓你無力的感覺，就是壓力。 高壓老板之“饋贈型”老板 “如果老板本人就是工作狂，他們大都希望自己的屬下和他一樣，視工作如生命。他們仿佛吝嗇鬼收集寶物一般地收集工作，可在布置任務給下屬的時候又變得慷慨之至，仿佛在向別人贈送心愛的禮物。我們把這種類型的老板稱為饋贈型的老板，通常情況下他們疏于考慮自己分配下去的任務量有多少，下屬需要花費多長時間可以搞定，他們想當然地認為你應該以OFFICE為家，日日夜夜伏案工作，在他們的字典里休息這個詞似乎早就不存在了。 ”在一家香港公司從事銷售的蘇寧就遇到過這樣一位饋贈型的上司，但在他身邊蟄伏3年的蘇寧，始終保持極佳的工作狀態，她是怎么做的？ 快樂生存法則：鼓不敲不響，話不說不明 “我尊重我的老板，他指派的工作我總會盡心盡力地完成，但有時候指派的工作因為種種原因我達不到要求。”“這個時候，下屬應該主動與老板溝通交流，口頭上的陳述困難是不是有點故意推托之嫌？不如書面呈送工作時間安排與流程，靠數據來說明工作過多，讓他相信，過多的工作令效率降低，工作完美度會直線下降。合理正確的溝通會令老板了解你的需求，適當調整任務量及完成時間，或選派更多的同仁來幫你分擔。” 高壓老板之“不好”老板 世界上有沒有好好先生不知道，但很多職業人卻非常倒霉地遇到了“不好”老板。所謂“不好”老板，就是無論你拿出怎樣的策劃方案，他都說“不好”！做廣告方案工作的Linda很頭疼，因為她的老板就是一個典型的“不好”老板。“當我低眉順眼地向他詢問到底欠缺在哪里時，他倒是很直接：我也不知道到底哪兒不好，但我就是覺得還有不完美的地方，總之你還要繼續，要不，就重來。”每當Linda為了遞交方案從老板的辦公室里走出來時，心情跌落到谷底。“他的挑剔就像一把尖刀，總是把我精心雕琢的東西刺穿，無數次的重新來過，讓我覺得自己是個沒有才華與能力的人，久而久之，我失去了對工作的興趣。” 快樂生存法則：回馬槍對付踢過來的皮球 如果再不調整，Linda明白自己最終要從這家待遇極佳的公司灰溜溜地走掉。“逃，不是我的性格，但我還是獨自跑到一個山清水秀的地方待了一陣，仔細思忖我的壓力來自何方。終于，我明白對一個追求完美的老板來說，我的壓力來自他的挑剔，我決定從下一個方案開始，我要挑戰他，一定要讓他說出‘好’字！” Linda接手一個食品廣告的方案創意后，精心地準備了3套方案，在這3個側重點不同、宣傳風格迥異的方案中，Linda把自己的視角調整成了一個挑剔者，幾個通宵的無眠之夜過后，“雖然面對著提交的方案，不好先生還是搖頭，但當我說出最后的思路：把3份方案的亮點結合在一起時，他的笑意也漸漸浮現出來。借此機會我明確地表示希望他以后盡量從我的盡善盡美中找出不那么令他滿意的地方來。要知道這無疑也是給老板一個不大不小的回馬槍呢！終于，我的壓力釋放了：把壓力丟回給那個施壓者，并從中品嘗超越的快樂。” 原問題：《老板不給工資怎么辦》

  回復于 2022-05-19 01:58:17