我有事請假三個月，公司應該給我交社保嗎？費用是由我個人全額承擔，還是雙方共同承擔？
勞動爭議浙江 寧波2025-07-03 20:24
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社保公司應該承擔的，公司需要個人承擔
怎么說呢,就跟稅前工資和稅后工資一樣,待遇這塊呢,沒有明文規定,看合同里怎么約定的了.比如說,公司為你支付社保公司應繳納部分,承諾你的月工資為5000元,但如果公司承諾你月工資收入為7000元,你自己支付公司應繳納社保部分費用,那則是沒問題你好，我想咨詢一下，員工月初離職的社保是怎么交的？是由個人全部承擔，還是由公司和個人兩方面承擔？
社保中心咨詢過的權威回答:社保金的繳納是按做滿一個自然月, 譬如當月31天或30天就是按做足的月份數繳納, 你月中辭職, 你所在的單位按法規是繳納你上一個月的社保金, 不足一個月的不用繳納。所以你要咨詢你們公司人力資源部，是否是交的上月也就請假超過五天半，公司繳的社保費全部由個人承擔，合理嗎
不可以用人單位如此的做法是違法行為，只要保持勞動合同關系，用人單位就有義務給勞動者繳納由用人單位支出的社保費用繳費基數的29.9%左右。所以用人單位如果由勞動者全部繳納社保費用的可以向社保局舉報投訴解決。參照《社會保險法》第十條 職工應當參撫養費的問題學習的費用是否雙方都承擔
需要雙方協商分配，撫養費一般包括教育費公司給我補繳社保，公司要我個人承擔全部利息，公司應支付的補繳金也要我個人承擔，滯納金除外，公司這樣合法嗎？ 如果不合法？我應該怎樣去維護我的合法權益。
不合理。 1、職工參加工作30天內應該給予繳納社會保險，社會保險法有規定的。 2、公司沒有及時通知你，如果有他的證明材料能提供？ 3、滯納金是應繳保險費的千分之5，肯定沒有那么多錢的，而且才2個月一般不會收取滯納金的，照你公司說的一個月就1相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
