我離職一個月了，但是在2023年6月7月8月
勞動爭議河北 保定2025-07-03 22:25
相似問題解答
我離職一個月了本來這個月發工資的，然后少發了200
當然可以了，拿著你的勞務合同就OK了，除非你自己干了一些特2的事，證據都被你自己的抹殺了你都離職干嘛不要工資？那一條規定了離職了還不給工資，正規勞務合同擅自辭退工人是要補償的 原問題：《我辭職一個月了工資本來是應該上個月最后一天發的一直拖到我提離職已經一個月了，但是經理不批準
可以申請勞動仲裁我在一個公司上了幾年班 現在我有事 要離職 離職報告都2個月了 也沒有給我批準 我之前的工資也沒有給我發
第一：你進公司的時候有和公司簽合同嗎？如有簽，你就要看合同上說明你的試用期是幾個月。第二：你辭職是提前一個月還是只提前了一個星期。通常轉正后的員工離職需提前一個月遞交離職報告，而試用期的員工只需要提前一個星期。 原問題：《我在一家公司上班兩離職五個月了 現在去簽離職合同 還能領工資嘛？
自己申請辭職的不可以領失業金的，根據國家勞動法規定，除非是你合同期到期申請的不再續合同，然后到公司人力資源部門申請失業金領取書，簽完字后就可以到勞動局等有關部門領取失業金了 原問題：《我已經離職5個月了,現在還可以領取失業金嗎》欠薪不給，離職欠薪，已經兩個月了
如果是無故拖欠單位沒有什么有力的理由，那么你可以直接到單位所在地的勞動監察部門進行投訴，你需要提供能夠證明你在單位工作過的證據即可，應該很快能夠為你要回來。如果有爭議那么你可能就要去申請仲裁了，盡量準備你能夠準備的證據，但是只要能夠證明你在相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
