我想咨詢一下，勞動合同寫5天試工期不符合公司要求把你撤退了不給工資是違法行為嘛
合同糾紛廣東 深圳2025-07-07 12:53
相似問題解答
你好！我想咨詢一下單位簽了勞動合同不給員工一份合法嗎？還有不給工資清單合法嗎
公司未將勞動合同文本交給勞動者是違法行為。工資應在雙方勞動關系解除時一次性給你結清。你可以電話再與單位聯系一下，要求單位全部發放工資，通話錄音下來，如果還是不行，再收集一些能證明你在這里上班的相關證據，到當地勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁，您好我想咨詢一下公司一直發給員工試崗期工資正常嗎
遇到這樣的事情應該有個說法才對！你應該先去找人事部門咨詢一下造成這種情況的原因！是自己不合格還是有其他原因！問清楚了再計劃下一步的行動方案！如果是因為試用不合格應該要求人事部門給自己個明確的告知！指出不合格的原因和具體情況！如果提不出什么問我想問一下，我去了一個公司試崗期干了四天，他們說試崗期6天補貼300，但是是沒有工資的，我干了四天以后就不干了，現在公司一分錢都不給我了，然后勞動法規定就算上一天班也有工資嘛，我想問一下這樣可以把我應得的工資和補貼拿回來嗎？
1在正規的公司入職當天簽訂勞動合同，合同中包含上班時間、地點、薪資待遇（底薪 提成）、五險一金繳納基數、支付方式。并且合同簽訂之后你最差也得按照正式員工的80%給你。 如果不能成為正式員工，也必須按照試用期的價格給你。別跟我說口頭協議，放你公司 不發工資 然后把我辭退了
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明，如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職你好，我想咨詢一下，我在公司辭職了，公司和我沒簽勞動合同，那公司不給我工資和提成 我怎么要
你的事情非常好辦，用人單位雖然沒有給你簽訂勞動合同，但為你繳納了社保，所以，勞動關系的存在是無法否認的。 出具解除勞動合同（或勞動關系）的證明是《勞動合同法》第50條規定和《社會保險法》第85條規定給用人單位的義務，用人單位必須出具，如果相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
