浙江金華市義烏市恒納國際酒店強迫員工簽署，自愿不買五險合同
合同糾紛2025-06-07 12:35
相似問題解答
勞動合同上面寫員工自愿繳納五險一金該合同有效嗎
這個合同為被了勞動合同法，你可以這理由申請勞動仲裁。追問：我想知道 如果我直接離職 什么不要 會不會給他造成什么損失 一個小賓館不會有什么損失。 原問題：《簽署勞動合同 自行購買五險一金 這合同能起效嗎 天天上通宵 現在不想做了 合同沒到期公司不予交五險一金，沒有簽訂勞動合同，惡意強迫員工調休待崗
員工可以申請勞動仲裁，要求單位支付經濟補償。按照每工作滿一年一個月本人工資計算。依據《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬公司要求簽自愿放棄五險協議
不合法。繳納社保是用人單位和勞動者雙方的法定義務，不隨雙方的意愿而免除，用人單位和勞動者必須繳納社保。放棄購買五險的協議因為違反法律強制性規定而屬于無效。即使簽訂也是每有用的，單位不能免責。 原問題：《轉正時公司要求員工簽訂自愿放棄購買五險公司強迫我簽署自愿放棄勞動加班費現在要開庭了
勞動法里面沒有規定可以自愿加班不領加班工資的，這顯然是違法。你現在不想離職，那就現在先做著，但是你要將有顯示加班時間的工資條留住，但是你們上班的話一定要有考勤記錄，如果是電子考勤的，你要在2年以內到勞動局去投訴就可以保護。 原問題：《公司強相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
