工資要不到找哪部門？
勞動爭議2025-07-05 12:45
律師回復
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月幫助201720人工資糾紛，可以通過“一裁兩審”的勞動爭議仲裁和訴訟的途徑解決。首先，可以到公司所在地的區縣級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；不服仲裁裁決的，可以向公司所在地的區縣級法院提起民事訴訟。 原問題：《公司員工工資不給發，該找哪個部門》回復于 2022-11-23 03:10:00 -
相似問題解答
工資拖欠了找哪？
發現公司一直拖欠工資，可以找勞動監察大隊、勞動仲裁委員會、人民法院這幾個部門進行解決。也可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。發現公司一直拖欠工資，可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話，還可以錢不到位找哪個部門
如果是工資不到位的話，建議你到當地勞動局監察大隊進行舉報勞務糾紛老板拖欠工資員工要依法維權找哪個部門
老板拖欠工人工資，要找哪個部門幫助 按照《勞動合同法》第十九條第四款規定，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業在試用期間也必須為員工繳納社保。 根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足“五險一金”，即養老保險討工資，找哪個部門
找法院或者勞動仲裁部門。討薪路慢慢其修遠兮，吾將上下而求索。討薪最怕的是老板太窮了，無薪可討，要命一條，要錢沒有。就算依法討薪，贏了官司，錢不但仍然要不到（法院不可能把自己的錢拿來替老賴付你薪酬），還得倒貼黃瓜二條（倒貼伙食車船費誤工費等）工資有問題，找哪個部門
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：某些地區執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
