我在廠里工作6天有事急辭廠里扣了我500塊
勞動爭議2025-07-05 11:31
相似問題解答
就是我在廠里上班，要急辭扣多少錢啊
當然不合理,可是你進去肯定是簽臨時合同的吧/?如簽訂合同，看違約條款是怎么定的？如是你違約，你就得承擔違約的責任。 如沒有簽訂合同，廠里這種做法是違反勞動法的，但是在現實中，好多單位都有這種不近人意的清況。有時只能打落牙齒往肚里咽了。如果是你好，請問一下，急辭廠里扣工資合法嗎
在用人單位無法定過錯情形下，勞動者急辭工，只能與用人單位協商一致，用人單位不同意的，勞動者應當繼續履行合同；用人單位不同意勞動者離職的，屬于違法解除勞動關系，應當賠償用人單位損失。用人單位同意的，應當結清工資，辦理解除合同手續，不得因此克扣在公司上班辭急工扣了我百分之五十多 這個事情對嗎
有，勞動法規定，沒簽合同的臨時工要辭職，必須在提交辭職申請后，最少要再堅持工作三天，簽了合同的合同工，在提交辭職申請后，最少要堅持工作一個月，才能離職。如急辭離職，單位可扣除辭職者的未發工資。 原問題：《辭急工 要扣掉百分之五十的工作嗎？》你好咨詢下在廠里上班6天，有急事急辭廠里扣500塊，什么處理不扣這么多
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）我在廠里請假有事兩個月，廠里給我班自離，工資壓一個月不發
曠工自離，是不懂法的表現。你有事可以請假，現在造成了被動局面，并且權益難以保障。你做滿了一個月，單位沒有簽訂勞動合同可以要求支付雙倍工資。如果你還在試用期，提前三天可以申請辭職。如果公司不同意可以申請勞動仲裁。 原問題：《我曠工自離，但做滿相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
