咨詢勞動(dòng)合同是否合法
合同糾紛2025-07-06 21:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人這份合同應(yīng)該是一份服務(wù)合同,不是正式的勞務(wù)合同.只是提供服務(wù)的合同,不能作為憑證要求上三險(xiǎn).只能憑此索要提供服務(wù)的報(bào)酬.只有正規(guī)勞務(wù)合同才能作為憑證讓單位繳納三險(xiǎn)~ 但如果有事實(shí)證明的確有雇傭的勞務(wù)關(guān)系單位應(yīng)該且必須給上保險(xiǎn)的. 原問(wèn)題：《咨詢服務(wù)合同是否合法》回復(fù)于 2022-05-18 14:24:09 -
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相似問(wèn)題解答
我想詢問(wèn)一份勞動(dòng)合同是否合法
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助你好，我想咨詢下勞動(dòng)合同上注明產(chǎn)假無(wú)底薪 是否合法？
建議申請(qǐng)仲裁我想找一位律師，咨詢一份協(xié)議是否合法。
你說(shuō)具體什么事情企業(yè)轉(zhuǎn)型要協(xié)商辭退員工，今年我55歲是否合法. 企業(yè)轉(zhuǎn)型協(xié)商辭退員工，我55歲解除勞動(dòng)合同合法嗎？
這類情形需要根據(jù)具體情況分析，根據(jù)勞動(dòng)合同法第42條第5款：在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，用人單位不得解除合同。雖然5年前拿了補(bǔ)償費(fèi)，但由于雙方重新訂立勞動(dòng)合同（無(wú)固定），因此，原協(xié)議規(guī)定不適用。現(xiàn)在企業(yè)提出解聘，需相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
