17歲干保安合法嗎？
公司法務(wù)2025-07-05 22:29
相似問題解答
保安扣除違約金合法嗎？
如果你當初簽的勞動合同里的違約責任條款中注明，你違約需扣除1500元的違約金，而你現(xiàn)在又違約了的話，那么財務(wù)部這樣做是合理的。如果你并沒違約，公司就不能這樣做，你可到勞動仲裁委員會申請仲裁。 原問題：《我是一名保安叫我辭職的時候。財務(wù)扣了我我朋友干保安，干了九年了，一直沒給入社保，現(xiàn)在想找保安公司給不上，這事好辦嗎
沒有購買社保，可以起訴他，給你轉(zhuǎn)到保安公司，可以拒絕，《勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的；我在一個保安公司干保安 回家一個多月了還能去上班不能了
如果有證據(jù)證明提前交了辭職信，就可以要求公司辦理離職手續(xù)。否則源可以電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，請求他們知來解決。《勞動合同法》第三十七條規(guī)定， 勞動者提前三十日以書面形式通知用道人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用我是保安一個月上25天的24小時，合法嗎
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，你是一名保安，職業(yè)具有一定的特殊性，工作時間應(yīng)結(jié)合職業(yè)的特性進行安排，工作時間為上24休24是合法的；節(jié)假日也上班，若按照法律的規(guī)定支付了加班費用，也是符合法律規(guī)定的。 原問題：《我是一名保安工作時間為上24休24，節(jié)我在公司當保安，上夜班13小時不能睡合法嗎？
保安夜間上班十三個小時，中途沒有吃飯休息的時間，根據(jù)勞動違反了勞動法了，勞動法規(guī)定員工每天加班不能超過三個小時，加上正常上班八個小時，一共是十一小時，所以工作十三個小時已經(jīng)超出范圍了，假如員工和公司有爭議的可以到勞動局申請仲裁的。 原問題：相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
