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辭退員工

勞動合同期間可以辭退員工嗎

?有一位新員工試用期已經兩個月了,單位以他的勞動技能不好為理由將他辭退。結果這個員工不服,私底下咨詢了律師,律師說他試用期不能任意辭退員工,于是就把公司告了。試用期不能隨意辭退員工,那么在什么條件下,單位可以辭掉員工呢?跟著小編一起來看看~ [查看詳情]

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公司變相辭退員工

公司辭退員工(解除勞動合同)受《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的調整,對于變相辭退法律上沒有明確的定位與處罰規定。

被辭退 員工被辭退

1、企業辭退員工,根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明:第一,無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二,

公司無辜辭退員工

這需要看單位是否是違法解除了,需要律師幫助的話可以聯系我。

隨便找個理由辭退員工

可以申請勞動仲裁維權

公司辭退員工,不給補償

首先,辭退的原因,如因員工過錯導致公司經濟損失或名譽遭到侵害等原因,公司是有權提出辭退或解雇員工,且不承擔任何經濟補償,

公司變相辭退員工

樓主你好。公司辭掉員工是需要依據法律規定進行的。除了員工個人存在過錯被辭退外,單位辭退員工都要依法支付勞動者經濟補償,具

公司單方面辭退員工

如果員工違反了合同規定以及法律規定,又或者達不到用人單位要求,公司可以辭退員工。同樣的,員工也同樣可以辭職,也就是向公司

公司辭退員工勞動爭議

原問題:《公司無故辭退員工,應如何維權??》

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