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勞務(wù)外包

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別是?

現(xiàn)實生活中,有大量的勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣。勞務(wù)外包是指把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機構(gòu)來完成。勞動派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系,并將勞動者派遣到用工單位,被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。那么,勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的聯(lián)系與區(qū)別是?現(xiàn)在就跟著小編來了解一下吧。 [查看詳情]

相關(guān)咨詢

人力資源外包和勞務(wù)外包是一個概念嗎

其實叫什么名字不重要,關(guān)鍵是看這個公司在實際做什么,有些勞務(wù)公司,覺得“人力資源”順應(yīng)潮流,就把名字弄成人力資源外包,很

你好 我想咨詢的是勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣事宜

你好。勞務(wù)派遣是人力資源公司(即勞務(wù)輸出單位),將人員派駐到用工單位,人員歸用工單位管理。 勞務(wù)外包是人力資源公司將其它

勞務(wù)外包經(jīng)濟糾紛

掛靠這種事法律上是不支持的,一定要跟項目經(jīng)理簽訂協(xié)議。出現(xiàn)這種事你只能是自認倒霉,工人干了事,總包應(yīng)該是把錢打到你的對公

勞務(wù)糾紛關(guān)于公司要求轉(zhuǎn)外包派遣編

《勞動合同法》第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立

勞務(wù)外包工資被克扣

如果你有證據(jù)證明存在上述克扣工資情況,建議向勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請仲裁。去勞動局告他們?nèi)グ ?缮暾垊趧又俨靡笾Ц都?/span>

勞動糾紛。外包或者勞務(wù)派遣

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勞務(wù)外包再分包合法嗎

您好,咨詢事情可以把事實交代清楚。以某年某月,誰和誰在哪個省份哪個城市什么地方,發(fā)生了什么,需要律師解答什么問題,這樣進

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