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童工

違法使用童工如何舉報-自愿工作

在社會發展的進程中,我們始終倡導保護每一個未成年人的合法權益,讓他們能在健康、安全的環境中成長。然而,違法使用童工的現象卻仍在一些角落里存在。今天,就讓我們一起來深入了解一下違法使用童工相關的問題,特別是大家關心的如何舉報以及童工自愿是否就不違法等內容。 [查看詳情]

童工是指年齡未滿多少周歲的?用人單位使用童工將受到何種處罰?

市面上有一些用人單位因為覺得招聘未成年可以給自己的利益帶來最大化,便經常招聘“童工”,這一行為也使一些未成年的身心出現傷害。那么童工是指年齡未滿多少周歲的?用人單位使用童工將受到何種處罰? [查看詳情]

什么是童工_雇傭童工怎么處罰

(圖片來源于網絡,聯系侵刪)一、勞動合同法中的童工童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。在相關法律文獻中指出:1、用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,... [查看詳情]

禁止使用童工規定

第一條 為保護未成年人的身心健康,促進義務教育制度的實施,維護未成年人的合法權益,根據憲法和勞動法、未成年人保護法,制定本規定。 [查看詳情]

相關咨詢

如果童工給店造成一定損失,童工要賠償嘛

僅供參考: yutang1981.bokee/5663559《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》 中華人民共和國勞動和

童工謊稱年齡已滿16周歲工作 童工違法嗎

是的,因為法律規定的,首先未成年人的身體體能相比成年人要弱,而且長期的工作會影響身體自身的正常發育,對身體不利!國家未成

招童工還拖欠童工工資

拖欠工資,不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。

老板招童工,天天招童工,包飯,還有消防問題,不達標

1/關于工作時間的問題,《勞動法》規定每個工作日的工作時間不得超過8小時,如有特殊情況需要加班的需要與工會或員工進行商議

詢問拖欠童工工資

您好,我是一名110接警員,我可以告訴你,第一舉報童工要去勞動局,派出所只有在虐待、非法拘禁等事件發生時,才可以干預。你

用童工不發工資

原問題:《雇傭童工不給工資怎么辦?》

中介雇傭童工一年后還能舉報嗎

您好,如果真的有雇傭童工的違法情形,是可以舉報的。

14歲以下當法律顧問算招童工嗎

屬于。依照中國《勞動法》定義,童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年

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