我們常說的鐵飯碗之一的公務員是很多人都向往的職業。但是，有極少數公務員心術不正，借著公職的名號貪污，最后被查后鋃鐺入獄。那么，今天詢律君就來和大家好好展開聊聊關于公務員受到刑事處罰開除公職嗎以及公務員受到刑事處罰的后果是什么，不妨一起來看看吧~
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在職公務員犯罪后，既可以撤職，也可以開除，這取決于犯罪的嚴重程度，要分情況來看。
其一，如果是犯罪情節輕微的，依據我國法律的第十四條規定，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免除刑事處罰的，撤職；造成不良影響的，予以開除。
其二，屬于過失犯罪，刑罰較輕的。依據我國法律規定，公職人員因過失罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應當予以開除;案件情況特殊的，可以不開除，但應當報上一級機關批準。
其三：故意犯罪或者刑罰較重的。根據規定，公職人員犯罪，有下列情形之一的，予以開除：
(一)因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上的;
(二)因過失罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的;
(三)因犯罪被單處或者并處剝奪政治權利的。
處罰全部由該人所在單位處罰，一般情況下，可能是警告、記過、開除。一般來說，當公務員被行政拘留時，這與他們被行政拘留的原因有關，也與他們所在的工作單位密切相關。公職單位認為影響較大，不適合擔任公務員的，可以申報開除。如果單位影響不大，可以給予糾正的機會，記得警告或記住。
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