廣州市公職人員獎懲暫行規定
（穗府（１９９２）６６號 一九九二年七月九日）
第一章 總則
第一條 為建設一支清正廉潔、秉公辦事、紀律嚴明的干部隊伍，根據《國家行政機關工作人員獎懲暫行規定》，結合我市的實際情況，制定本規定。
第二條 本規定所指的公職人員是本市各級黨政領導干部、黨政機關人員、企事業單位黨政負責人和法人代表。
第三條 本規定由市人事局、市監察局負責監督執行。
第四條 對貫徹執行國家政策法令、廉政、勤政工作成效顯著的工作人員應給予表彰獎勵。對違反政策規定，有腐敗行為或玩忽職守的，應根據其情節、態度，按照國家有關懲戒規定，給予相應的懲處。
第五條 各級紀檢、組織、人事、監察部門，應根據我市廉政制度的有關規定，加強對各級人員的監督和考核，正確實施獎懲。
第二章 獎勵
第六條 各級工作人員在廉政、勤政工作中有下列表現的，應給予獎勵：
（一）依照法律法規辦事，不徇私情，不謀私利，成績顯著的：
１．為國家和人民群眾謀利益有突出成績的；
２．秉公辦事，不為自己或家屬、親友謀取私利受到群眾好評的；
３．拒賄賂，拒腐蝕，表現突出的。
（二）抓好黨風和廉政建設，抵制不正之風，敢于向違法亂紀行為作斗爭，成績突出的：
１．加強黨風和廉政建設，嚴格執行“兩公開一監督”制度有顯著成效的；
２．嚴守紀律，自覺抵制不正之風，維護國家利益有突出表現的；
３．對揭發檢舉壞人壞事及違法違紀行為有突出貢獻的。
（三）遵守財經紀律，愛護公共財物，節約國家資財有重大成績的：
１．在財政、財務管理中，遵守財政法規，維護國家利益有突出貢獻的；
２．防止或者挽救事故有功，使國家和人民利益免受重大損失的；
３．防止鋪張浪費，勤儉辦事，為國家或集體節省開支有突出貢獻的；
４．遵守外事紀律，廉潔奉公，完成對外經濟活動任務，有顯著成績的。
（四）忠于職守，埋頭苦干，深入實際，調查研究，工作質量好，效率高，完成本職工作成績顯著：
１．努力學習黨的方針政策，刻苦鉆研業務，并能聯系實際，發明創造，提高工作效率或經濟效益，有顯著成績的；
２．堅持改革，敢于創新，對打開本單位、本系統、本地區工作新局面，有顯著貢獻的；
３．為基層、群眾服務，為基層、群眾辦實事、辦好事有突出事跡的；
４．遵守外事紀律，廉潔奉公，完成對外經濟活動的任務有顯著成績的。
（五）其他方面成績顯著的。
第七條 給予公職人員的獎勵（獎勵類別、辦理程序、批準權限、獎勵經費等）按照國家對各系統有關獎勵的規定執行。
對于公職人員的獎勵，應當在會議上或者報刊上宣布，同時以書面通知本人并且載入本人檔案。
第三章 懲戒
第八條 公職人員有下列違法違紀或失職行為的，應給予懲處：
（一）違反國家的政策、法律和政府的決議、命令、規章、制度的；
（二）貪污盜竊，行賄受賄，敲詐勒索，投機倒把的；
（三）玩忽職守，貽誤工作：
１．違反規定的程序和要求，在決定重大事項前不進行調查研究和科學論證，導致作出錯誤決定或者發布錯誤命令的；
２．放棄或者放松管理和監督，造成工作秩序混亂或者發生重大事故的；
３．執行公務中，擅離職守，造成工作損失的；
４．處理本人職責范圍內的公務中，敷衍塞責，互相推諉，造成工作失誤的；
５．放松黨風和廉政建設或者不執行“兩公開一監督”制度，致使本單位不正之風盛行，引起群眾強列不滿的。
（四）違反民主集中制，不服從上級決議、命令、壓制批評，打擊報復的；
（五）弄虛作假，掩蓋人為造成的損失，或者騙取榮譽和其他利益，欺騙組織的；
（六）喪失立場，包庇壞人的；
（七）浪費國家資財、損害公共財物的：
１．用公款旅游、大吃大喝、濫發錢物的；
２．假借各種名義私自占用公共財物的；
３．以隱瞞、虛報、冒領等手段，騙取公共財物的；
４．外出執行公務時，未批準攜帶配偶、子女及其他親屬的；
５．不調查研究，對工程盲目立項，盲目開工，造成重大損失的；
６．玩忽職守造成又利用職權作報損處理的；
７．具有《國務院關于違反財政法規處罰的暫行規定》中列舉的其他行為的。
（八）濫用職權，侵犯人民群眾利益，損害國家機關和人民群眾關系的：
１．違反《中共中央、國務院關于進一步制止黨政機關和黨政干部經商、辦企業的規定》而擅自經商辦企業的；
２．利用職務之便，以刁難、脅迫、暗示等方式獲取他人財物或其他利益的；
３．違反國家規定亂收費、亂罰款、亂漲價、亂攤派的；
４．非法限制他人人身自由或者傷害他人身體的；
５．利用手中掌握的計劃、項目、經費、物資、信貸、投資、證件發放、提拔調動、招工、招干、招生、晉級、評獎、職稱評定、出國審批、建房分房等方面的權力，為自己或他人謀取私利的。
（九）泄露國家機密的；
（十）腐化墮落，損害國家機關威信的；
（十一）在執行外貿公務中，損害國家利益或者民族尊嚴：
１．向外國機構或者人員索取不正當利益的；
２．截留、變賣、隱瞞應上交的禮品的；
３．截留、坐支或者倒賣外匯的。
（十二）其他違反國家規定的行為的。
第九條 工作人員違反本規定，尚未構成犯罪的，應按下列規定處理：
（一）尚未造成不良后果，情節輕微的，應給予批評教育；造成不良后果的，應在一定范圍內通報批評；
（二）情節較重，造成國家和人民利益受到一定損失后果的，應分別給予警告、記過、記大過、降級處分；
（三）情節嚴重，造成國家和人民利益受到較大損失后果的，應給予降職、撤職處分，直至給予開除留用察看或開除處分；
（四）不適合在現崗位工作，應調整其工作。不適合在黨政機關工作的，應調離黨政機關。不適宜當干部的可另行安排其他工作。
第十條 給予工作人員行政處分的程序、批準權限等，按照國家有關規定執行。
第十一條 工作人員觸犯刑律的，交由司法機關追究刑事責任。
第十二條 黨員干部違反黨的紀律的，按照對黨員處分的有關規定辦理。
第四章 附則
第十三條 各區、縣（市）和各系統可參照本規定，制定實施細則。
第十四條 本規定由廣州市人事局負責解釋。
第十五條 本規定自頒布之日起施行。