在建筑工地，能私人老板干二次結(jié)構(gòu)支模板，老板按每平方38元給我們計算工資，算承包，和老板是什么關(guān)系。我倆另一個把手鋸了，老板說包給我們的，沒有合同，算承包嗎
建筑工程2025-07-05 15:48
相似問題解答
我們工地老板拖著不給我們算工資
您好，這種情況可以向仲裁委申請仲裁或去相關(guān)部門舉報在建筑工地上班，干的工資老板不給
律師表示，老板的做法違法！小趙的行為屬于違約。小趙即辭即走給公司造成的經(jīng)濟損失，以及招聘該勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求小趙承擔。《勞動合同法》第37條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日干的活老板沒有給我們清賬。
為什么要半途而廢呢？沒有勞動合同是一件麻煩事，如果老板賴帳就難處理了，要投拆他只會讓你們之間的關(guān)系最緊張，我想你也不希望發(fā)生的這樣的事情吧。現(xiàn)在外面有很多的大學生都很難找工作，更別說是找符合自己專業(yè)的工作了，希望你多考慮考慮，如果實現(xiàn)不想再工地拖欠工資承包老板說沒錢
由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資； （四）解除或者終止勞動合同。 《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，要求解決。 按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，責令用人單位按應付金額給工地老板干活老板工資不發(fā)
12333農(nóng)民工欠薪監(jiān)督電話因為你在工地上班，你與讓你干活的老板之間形成勞務(wù)合同關(guān)系。2、勞務(wù)關(guān)系，合法有效，應當受到相關(guān)法律法規(guī)的保護；你們都應當按照《合同法》第60條規(guī)定誠實信用的履行相應義務(wù)；老板拖欠你勞動報酬的行為，顯然屬于違約行為相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
