勞動工傷勞動工傷
勞動爭議2025-07-05 09:07
相似問題解答
工傷，無勞動合同，有勞動事實，發生工傷
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動工傷糾紛案件工傷沒有勞動合同，想申請勞動仲裁認定勞動關系，走工傷認定
1.可以申請工傷認定，只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償！2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷工傷已經勞動仲裁 工傷以及勞動仲裁
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工傷認定有人力資源社會保障局負責，不屬于勞動爭議仲裁范圍。 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。職工或者用人單位對人力資源社會保障局作出的工傷認定決定不服。可工傷確認勞動關系和工傷處理
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
