你好,我有個工人工作中手指受傷,沒有勞動合同這個解決
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月幫助201720人你好: 據你所述,是要與各方簽一個安全協議。提供一個范本,把協議人改一下,就可以反復使用了。祝你好運! 安全協議書范本 甲方單位名稱: (食堂) 聯系電話: 乙方單位名稱: 聯系電話: 一. 目的 為維護甲乙雙方的共同利益,保護各位工友及家屬的安全健康,保證工地的安全生產,保持良好的工作秩序和施工場所的安全、衛生環境,經甲乙雙方平等協商,簽定本協議。 二. 協議內容: 1、乙方應該與甲方簽定《安全責任書》,明確各自的義務。 2、乙方必須乙方人員進行日常安全教育。 3、乙方應該對乙方人員進行文明禮儀教育。 4、乙方應該及反饋乙方人員對食堂的建議、意見。 5、乙方人員不得擅自進入食堂。乙方人員進入食堂之前,須經食堂的負責人同意,并且不影響甲方安全工作的前提下。 6.甲方應該全力做好食堂的工作,保障各位工友的飲食健康。 7、甲方應該接受乙方的合理的建議、意見。改進食堂工作。 9、甲方應該做好食堂安全衛生工作。 10、對于乙方工友的合理的,必要的要求,甲方能夠做到的,就應該做到。 11、如果發生爭議,糾紛,甲乙雙方領導得知后,馬上趕到現場,或者指派其他領導馬上到現場。本著互諒互讓的原則,積極地把爭議,糾紛平息。如果事態惡化,后到場的一方應該對惡化情況負主要責任。 12、甲方應該做好對食堂工作人員的安全、文明禮儀教育。 13、甲乙雙方應該經常互通情況。 ······(你認為要添加的) 甲方(公章) 乙方(公章) 甲方代表 : 乙方代表: 年 月 日 年 月 日 原問題:《在工地干活,傷了一根手指頭,沒有簽訂勞動合同,這事情應該怎么解決》回復于 2022-12-23 10:09:35
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你好我們有個工人手在公司受傷了
單位在哪里? 只要是工作的時間在工作的地點因為工作而受傷就屬于工傷,盡管是該員工自己不小心弄到的,那這也屬于工傷。追問:在廣西,手受傷一般定在什么等級傷? 按照國家規定怎么賠償? 原問題:《工人受傷了手指怎么賠償?》工人手指受傷,現在申請勞動仲裁
勞動者手指受傷了,上不了班,如果認定為工傷的,勞動者應當等病情穩定以后,攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關系的證明資料到當地的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定,只有鑒定為傷殘等級的,才可以按照傷殘等級,要求用人單位和社保部門我在工作中受傷,沒有勞動合同,私人老板。
如果也沒有繳納社會保險,按就企業來承擔,而且沒有簽訂勞動合同就是事實勞動關系,要支付雙倍工資,如果你已經做了一年多了,那就支付11個月的雙倍工資,轉為無固定勞動合同 原問題:《給私人老板做事摔傷沒有勞動合同怎么解決賠償》沒有簽訂勞動合同,工作中受傷了怎么辦
按實際情況,如果沒有簽訂勞動合同的,但是有其它的證據可以證明勞動事實的存在的,同時受傷的情形屬于工傷情形的,可以按工傷進行處理,享有工傷待遇。 相關法律規定《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工你好我手指受傷了
你的手怎么受傷的? 壓了? 夾了? 割破了? 不論那種,第一:先清洗傷口,不要有臟東西, 第二:買創口貼包上 第三:不要再讓傷口沾水,防治感染。 大概就這些了。 原問題:《手指受傷了怎么辦?》相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了