你好我們有個工人手在公司受傷了
勞動爭議2025-07-04 22:50
律師回復
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月幫助201720人單位在哪里？ 只要是工作的時間在工作的地點因為工作而受傷就屬于工傷，盡管是該員工自己不小心弄到的，那這也屬于工傷。追問：在廣西，手受傷一般定在什么等級傷？ 按照國家規定怎么賠償？ 原問題：《工人受傷了手指怎么賠償？》回復于 2022-05-17 14:23:47
相似問題解答
受工傷了，公司說要罰款。
處罰純粹是企業行為。也不是目的，關鍵是安全教育不到位，也不能全怪職工，工傷保險有規定的，工傷無過，不管是不是違章都會按工傷條例辦理。至于企業的處罰，你要是不服的話，那么查閱一下單位的規章制度，如果有明確的規定，那么處罰是應該的，要是沒有的話你好我臉部受工傷了，老板不給賠償
申請認定勞動關系；勞動關系認定后申請認定工傷，構成工傷的，在申請仲裁，要求單位對您所受到的傷害進行賠償。如果不構成勞動關系，雙方為雇傭關系，可以直接向法院起訴，要求人身損害賠償。 原問題：《你好，我想請問在沒有合訂勞動合同的情況下受工傷在臉你好我在工廠做的小時工出現工傷了
有沒有骨折？咨詢或者是需要委托律師可以點擊頭像，選擇聯系方式與我聯系溝通。你好，我晚上睡覺，在工地宿舍睡覺被人坎傷了，公司有責任嗎
不算工傷了！案情：胡某系企業職工。2014年5月31日，胡某在工作時不慎摔傷頭部，后被依法認定為工傷。2014年12月14日，胡某在住院治療期間不慎摔倒導致脾破裂。事后，胡某以工傷住院治療期間摔傷為由，向當地社會保險行政部門再次提出工傷認定相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
